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samuellavina
(天真無邪既訓覺主任)
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滙豐恒生加薪挽人才
本港經濟轉好，就業市場緊張，兩大本地銀行滙豐及恒生銀行均表示，明年將調整薪金。恒生銀行副董事長兼行政總裁柯清輝 昨表示，該行有加薪壓力，非因通脹，而是就業市場緊張，人才供應不夠，但需求很大。明年將作薪酬調整，向董事局申請獲批後，一定有加幅，但加多少則不好說。滙豐銀行更表示，在九月已向部分員工額外加薪以挽留人才。
柯清輝相信，銀行界整體流失率逾一成五，估計恒生今年全年的整體流失率為一成二，雖較去年的一成三至一成四有所改善，但比該行一向百分之八至九的流失率仍偏高。恒生現時員工總數達八千人，流失最多的為前綫的客戶經理。
前綫客戶經理乏人手
他預期，銀行界流失率明年仍很難有太大改善，因人才不夠，而需求很大，加上不少人才還流入內地。他指出，本地經濟明年仍將受內地經濟動力所帶動，預期內地將有近一成的增長，而本港則有百分之五以上的增幅，在成熟的經濟體而言，增長相當不錯，故對於人才的需求仍大。
至於明年薪酬升幅會否較今年為高，他表示，將隨市場變化作調整，不同的工種調整亦有所不同，較渴求的工種，加幅自然較高，反之供求較平衡的工種，調整將沒有那麼大。
對於恒生調整員工薪酬，滙豐銀行亞太區行政總裁霍嘉治表示，該行在今年九月已向個別員工額外調整薪金，由於就業市場緊張，也會考 慮通脹情況，明年會調整員工薪酬，但目前未有具體內容可公布。
蘇利民 ：未見通脹壓力
另外，銀行公會主席蘇利民昨日認為，目前暫時未見到有通脹壓力，預期至明年通脹率才會處於略高水平。現時失業率僅百分之三點九，市場預期工資有上升空間，白領員工的失業率近乎零。雖然金融行業流失率增多，但不預期有過多的人力資源供應，因為流失的員工都是跳槽至另外的金融機構，「唔打東家打西家」，幸好香港每年都有不少大學專才畢業，他們具備良好資質，可填補市場需求
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SaSa心情不爽(╯-_-)╯∼╘═╛
格言: 請不要可憐偶.,.不發自貼
頭像是Dewi 台灣人
區域: 南區 生日: 0921 星座: 處女座
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